Persönlichkeit und Mindset
Für souveränes Auftreten, innere Stärke und Gelassenheit
Persönlichkeit und Mindset: Der eigentliche Erfolgsfaktor?
Egal, ob Sie es mögen oder nicht: Fachwissen allein reicht im heutigen Berufsalltag nicht aus. Über Erfolg und Zufriedenheit im Job bestimmen auch Ihre Einstellung, Ihre Reputation, also das Bild, welches andere von Ihnen haben und Ihr Bild über sich selbst. Bestimmt haben Sie sich auch schon einmal gefragt, warum manchmal vermeintlich unfähige Mitarbeiter Karriere machen oder diejenigen mehr gesehen werden, die zwar mit Worten, nicht aber mit Taten überzeugen?
Die gute Nachricht: Wann immer Sie das Gefühl haben, Dinge laufen nicht zu Ihrem Vorteil, können Sie an einem Punkt präzise ansetzen – bei Ihnen selbst. Sowohl bei dem Bild, welches Sie selbst und andere von Ihnen haben als auch bei Ihrer Einstellung und Ihrem Verhalten. Oft verhindern eingefahrene Denk- und Verhaltensmuster Veränderung, und oft bremsen frühere Erfahrungen die weitere Entwicklung. Genau hier können Sie ansetzen!
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Mehr erfahrenAnsetzen an einer unterschätzten Schlüsselkompetenz
Persönliche Weiterentwicklung gilt im Berufsleben häufig noch als Privatsache und spielt maximal im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Rolle. Doch das ist zu kurz gedacht: Zufriedene Mitarbeiter, die gemäß ihrer Stärken eingesetzt werden, sind dem Unternehmen gegenüber loyaler und zeigen höhere Leistung, sind langfristig zufriedener und gesünder.
Stichworte wie emotionale Intelligenz, Gelassenheit, Überzeugungsstärke oder souveränes Auftreten spielen in allen Bereichen des Schlüsselkompetenz-Puzzles eine essenzielle Rolle: Wer nicht mit einem offenen Mindset ausgestattet und von den eigenen Stärken nicht selbst überzeugt ist, wird kaum effektiv mit anderen kommunizieren, Teams anleiten oder kreative Ideen entwickeln können – vom abgegebenem Außenbild einmal ganz zu schweigen.
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